西宁代做工程预算书、工程结算审计报告

检验工程造价人员知识技能应考虑四个度，即精度、跨度、广度、深度，可以用点、线、面、块的大小来形容四个度。

精度

精度是一个知识点，学习一个点的内容要精。精通钢结构算量、精通钢筋算量，这就是一个精度知识点的表现，或者把某期的地区定额背诵精通，这也是精度的表现。某人在一个工作小组内的能力很好，可到整个企业公司中也突显不出什么能力强，这说明一个点的知识是有限的。

跨度

跨度是一个系统知识，学习一套系统知识内容要丰富。土建专业和安装专业精通这就是跨度知识的表现，通常说的跨专业学习，有些人把地区的定额研究精通就是专业能力较强的。跨度是一条线，是由很多点组成的。

广度

广度是一个知识面，知识层面都很精通是很难做到的。比如全能的一个造价人才，要会定额、懂签证变更与索赔、了解招投标业务等，这就是知识层面提升，往往在整体层面很多人做的还不够好，因为某个知识点精度不够。有些企业把这类人才作为企业的技术支柱，技术难点都由这些人去处理。这些人是jianduan人才，有时在一个研讨会上各企业争论，多次争论能力也不分高下，直至讨论到晚餐结束。