1. 档案不可以放在自己手里。
2.根据人事档案管理规定：人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位（一般为人才交流中心）具体负责，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。
3.同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。
4.人事档案放在自己手里，组织人事部门将对该档案材料的真实性不予认可。
5.存档方式：国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。
6.这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
7.是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
8.这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，和学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
9.是把档案转至就业代理或人才交流中心。
10.这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生和指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
档案问题处理起来是非常麻烦的，可以寻找专业的人去做这件事，北京优选智嘉人力资源有限公司就是一家非常不错的档案处理公司。
